teru3の記事

組織づくり 経営について 行動指針

正しい医療を提供するための4つのS

2019/1/15  

4つのS 前回お話した4つの行動指針の1つである『4つのS』。 これは、他の業種と異なり、医療のみ存在する特徴のために策定しております。それは、『サービスの一環として患者さんに危害を加える時がある』と ...

下肢 整形外科疾患について

変形性膝関節症って治るの?

2018/12/31    

今回の話の10秒まとめ。 ① 変形性関節症とは、関節面の軟骨がすり減ってしまった状態のこと。 ② 変形は治らないが、痛みはコントロールできる。 ③ 「痛みを取る治療」と「痛まない環境を作る治療」を分け ...

組織づくり 経営について 行動指針

理想像に近づくための行動指針

2022/2/21  

「Why-How-What」フレームワーク これまで当院のMissions, Tasks, Goals, Vision, Valuesについてお話をして来ました。 ところでみなさんは、『Why-How ...

健康について 食事

自分の一日食事量ってどのくらいが正しい量なの?

2018/12/21  

今回の話の10秒まとめ。 ① 何を食べるかより、どのくらい食べるかが重要。 ② 体重の増減がない食事摂取量が、適切な摂取量。 ③ 適正体重はBMIによって計算できる。 ④ 年齢・活動性によって推奨され ...

理想像 組織づくり 経営について

当院の目指す理想像(Vision)

2022/2/21  

課題を取り組むことの最終目標が理想像 前回、当法人の職員が取り組むべき課題や達成目標についてお話をいたしました。(当法人の達成目標(Goals)) 最終的に課題を取り組み続けることで、当法人はどの様な ...

使命 組織づくり 達成目標

当院の達成目標(Goals)

2018/10/4  

  日々課題に取り組み達成目標を目指す。 使命に対して当事者意識を持つために、それを日々の課題にまで落とし込み、かつ人事評価に連動させることで、組織全体で使命を達成する土壌や文化が作られて行 ...

使命 組織づくり 経営について 課題

使命を実現するためには課題が必要。

2022/2/20  

使命を実現するための3つの課題。 これまで、当院の3つの使命とそれに基づく3つの課題についてお話をいたしました。 使命①:『患者さんを健康にし、その人の人生を豊かにする。』 → 課題①:『その医療は、 ...

使命 組織づくり 経営について

当院の使命③ 関わる人全てが笑顔になれる場所を創る。

2022/2/14  

組織には、その存在理由=使命(Mission)が必要です。 当院は2019年4月の開院当初から、世の中に価値を提供できる組織になるために、3つの使命を掲げることにしました。 その3つ目が以下になります ...

使命 組織づくり 経営について

当院の使命② 患者さんの受診体験を最高のものにする。

2022/2/12    , , ,

組織には、その存在理由=使命(Mission)が必要です。 当院は2019年4月の開院当初から、世の中に価値を提供できる組織になるために、3つの使命を掲げることにしました。 その2つ目が以下になります ...

使命 組織づくり 経営について

当院の使命① 正しい医療を提供し、患者さんを健康にして、その方の人生を豊かにする。

2022/2/12    , , ,

組織には、その存在理由=使命(Mission)が必要です。 当院は2019年4月の開院当初から、60人超えるスタッフを集める必要がありました。 この集団を組織としてまとめ上げ、かつ世の中に価値を提供す ...

使命 組織づくり 経営について

集団が組織になるためには使命(Mission)が必要。

2022/2/7    ,

  『使命(Mission)を掲げることの重要性』   2019年の8月に足立区の五反野で整形外科の診療所とリハビリテーション病院を新規開業いたしました。 2022年現在では120 ...

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